Peranan Psikologi Dalam Industri dan Organisasi

Sebelum saya memberikan pemahaman saya tentang peranan psikologi dalam industri dan organisasi, saya akan memberikan pengertian tentang psikologi, industri, dan organisasi.

Psikologi adalah ilmu yang memperlajari tingkah laku manusia. Industri adalah suatu usaha atau kegiatan yang mengolah bahan mentah, bahan baku, barang setengah jadi atau barang jadi menjadi barang yang bermutu tinggi. Sedangkan organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui warna orang-orang di bawah pengaruh manager tujuan bersama.

Menurut saya peranan psikologi dalam industri dan organisasi cukup penting, karena untuk membentuk suatu perusahaan yang baik dan mampu terus bersaing dengan perusahan lainnya di butuhkan karyawan yang ahli dalam bidangnya masing-masing. Disini peran psikologi dibutuhkan, dalam perusahaan terdapat HRD yang bertanggung jawab atas karyawannya, karena HRD yang merekrut, menyeleksi, dan kopetensi.

Contohnya HRD membuat iklan lowongan pekerjaan dan merekrut sebanyak-banyaknya yang ingin bekerja di perusahaan tersebut, setelah merekrut karyawan ada tahap penyeleksian, karyawan di pilih yang terbaik dari yang terbaik atau sesuai kreteria yang di ingin suatu perusahaan, setelah tahap penyeleksian ada tahap kopetensi mengetes kemampuan parapekerja.